We maken met en bij Open Deuren van alles mee. Over onze wederwaardigheden schrijven we soms een blog en dat zetten we dan hier neer. Onze inzichten, associaties, lessen of losse gedachten – doe ermee wat je wilt.
Als managers alleen maar dingen aan het doen zijn omdat anderen die van hen verwachten – u weet toch: brandjes blussen, targets halen, overleg hier na collega daar… Als managers zichzelf nooit eens de tijd gunnen om zich af te vragen waaróm ze met hun team doen wat ze doen en wat dat nou eigenlijk bijdraagt aan, ja… aan wat eigenlijk? Als ze geen goed verhaal hebben? Hoe moeten managers dan in hemelsnaam hun mensen motiveren? Waarom zouden die in de touwen moeten om een of ander iets te bereiken? Lees meer >
https://opendeuren.nl/wp-content/uploads/2017/08/Blog-Een-Goed-Verhaal.jpg20003008Open Deurenhttps://opendeuren.nl/wp-content/uploads/2017/09/LogoOpen-300x150.pngOpen Deuren2017-09-01 13:33:002017-09-01 13:41:46Motiveren begint met Een Goed Verhaal
Het voor publicatie inzien van een interviewtekst. De meeste journalisten hebben er een broertje dood aan, ervaren woordvoerders weten wel beter dan er vanaf te zien. ‘Alleen controleren op feitelijkheden, hè?’, sputtert de journalist nog even. Tuurlijk, joh.
https://opendeuren.nl/wp-content/uploads/2017/08/Blog-samenwerken-met-journalisten.jpg400744Open Deurenhttps://opendeuren.nl/wp-content/uploads/2017/09/LogoOpen-300x150.pngOpen Deuren2017-08-28 17:52:382017-09-01 13:31:53Zelfs met journalisten kun je samenwerken
Motivatie, dát wil je zien! Daarom volgens hier zeven open deuren voor leiders die zich afvragen wat ze nu weer uit de kast moeten trekken om hun mensen wél mee te krijgen…
Motiveren begint met Een Goed Verhaal
/in Aandacht, Blijven, Blog, Communicatieadvies, Trainingen, Versterking, Vooruit /door Open DeurenAls managers alleen maar dingen aan het doen zijn omdat anderen die van hen verwachten – u weet toch: brandjes blussen, targets halen, overleg hier na collega daar… Als managers zichzelf nooit eens de tijd gunnen om zich af te vragen waaróm ze met hun team doen wat ze doen en wat dat nou eigenlijk bijdraagt aan, ja… aan wat eigenlijk? Als ze geen goed verhaal hebben? Hoe moeten managers dan in hemelsnaam hun mensen motiveren? Waarom zouden die in de touwen moeten om een of ander iets te bereiken?
Lees meer >
Zelfs met journalisten kun je samenwerken
/in Aandacht, Blijven, Blog, Communicatieadvies, Interimmanagement, Uitvoering /door Open DeurenHet voor publicatie inzien van een interviewtekst. De meeste journalisten hebben er een broertje dood aan, ervaren woordvoerders weten wel beter dan er vanaf te zien. ‘Alleen controleren op feitelijkheden, hè?’, sputtert de journalist nog even. Tuurlijk, joh.
Lees meer >
Échte motivatie zit vanbinnen!
/in Aandacht, Blog, Communicatieadvies, Trainingen, Uitvoering, Versterking, Vooruit /door Open DeurenMotivatie, dát wil je zien! Daarom volgens hier zeven open deuren voor leiders die zich afvragen wat ze nu weer uit de kast moeten trekken om hun mensen wél mee te krijgen…
Lees meer >