We maken met en bij Open Deuren van alles mee. Over onze wederwaardigheden schrijven we soms een blog en dat zetten we dan hier neer. Onze inzichten, associaties, lessen of losse gedachten – doe ermee wat je wilt.
Het bericht voerde ons terug in de tijd. De nieuwe topman van dat beursgenoteerde bedrijf, Karel, ging veel meer verdienen dan zijn onder druk van aandeelhouders gejonaste voorganger. Die voorganger werd door de medewerkers gemist. Het was een aardige man met kennis van waar het bedrijf in deed – geen accountant die de NV als ‘moneymaker’ beschouwde.
https://opendeuren.nl/wp-content/uploads/2018/09/Reputatie-e1537271634519.jpg9981499Open Deurenhttps://opendeuren.nl/wp-content/uploads/2017/09/LogoOpen-300x150.pngOpen Deuren2018-09-18 13:58:162018-10-26 12:55:00Bewaak je reputatie (We zijn niet gek!)
De publieke opinie is niet mals voor wie een fout maakt. Een toegegeven fout lijkt voor sommigen aanmoediging een paar extra kluiten modder naar je te slingeren. In hun kielzog roeptoeterende volgelingen die het volume van de beschimpingen exponentieel versterken. Mensen maken het elkaar steeds lastiger verantwoordelijkheid te nemen.
Wie paarden dresseert en zich een beetje in die materie verdiept kent de term ‘learned helplessness’, vrij vertaald ‘aangeleerde hulpeloosheid’. Het beest lijkt het vertrouwen in zichzelf kwijt, is afwachtend en zet vrijwel geen stap meer zonder daartoe te worden aangespoord. Sommige door hun baasjes verpeste paarden vertonen verdacht veel gelijkenis met op een soortgelijke manier mishandelde medewerkers. Lees meer >
https://opendeuren.nl/wp-content/uploads/2018/05/Il_Paretaio_Toscane.jpg10011500Open Deurenhttps://opendeuren.nl/wp-content/uploads/2017/09/LogoOpen-300x150.pngOpen Deuren2018-05-23 16:41:352018-05-23 21:24:02Medewerkers zijn net paarden - vertrouw daar maar op
Bewaak je reputatie (We zijn niet gek!)
/in Aandacht, Blijven, Blog, Communicatieadvies, Uitvoering, Versterking, Vooruit /door Open DeurenGewoon een bericht in de krant van vandaag: Topman Smith steekt half salaris in Air France-KLM. Echt waar? Is zijn reputatie hem niets waard? Wie denkt zo’n man voor de gek te houden?
Het bericht voerde ons terug in de tijd. De nieuwe topman van dat beursgenoteerde bedrijf, Karel, ging veel meer verdienen dan zijn onder druk van aandeelhouders gejonaste voorganger. Die voorganger werd door de medewerkers gemist. Het was een aardige man met kennis van waar het bedrijf in deed – geen accountant die de NV als ‘moneymaker’ beschouwde.
Lees meer >
Modder en verantwoordelijkheid
/in Aandacht, Blijven, Blog, News, Uitvoering, Vooruit /door Open DeurenDe publieke opinie is niet mals voor wie een fout maakt. Een toegegeven fout lijkt voor sommigen aanmoediging een paar extra kluiten modder naar je te slingeren. In hun kielzog roeptoeterende volgelingen die het volume van de beschimpingen exponentieel versterken. Mensen maken het elkaar steeds lastiger verantwoordelijkheid te nemen.
Lees meer >
Medewerkers zijn net paarden – vertrouw daar maar op
/in Aandacht, Blijven, Blog, Communicatieadvies, Interimmanagement, Trainingen, Uitvoering, Versterking, Vooruit /door Open DeurenWie paarden dresseert en zich een beetje in die materie verdiept kent de term ‘learned helplessness’, vrij vertaald ‘aangeleerde hulpeloosheid’. Het beest lijkt het vertrouwen in zichzelf kwijt, is afwachtend en zet vrijwel geen stap meer zonder daartoe te worden aangespoord. Sommige door hun baasjes verpeste paarden vertonen verdacht veel gelijkenis met op een soortgelijke manier mishandelde medewerkers.
Lees meer >