Open deuren
We maken met en bij Open Deuren van alles mee. Over onze wederwaardigheden schrijven we soms een blog en dat zetten we dan hier neer. Onze inzichten, associaties, lessen of losse gedachten – doe ermee wat je wilt.
We maken met en bij Open Deuren van alles mee. Over onze wederwaardigheden schrijven we soms een blog en dat zetten we dan hier neer. Onze inzichten, associaties, lessen of losse gedachten – doe ermee wat je wilt.
Er zijn ook andere manieren om met ons in contact te komen:
We zijn 24 uur per dag bereikbaar (hoewel niet per se beschikbaar) via info@opendeuren.nl of WhatsApp.
Grenzen aan mediatraining
/in Aandacht, Blijven, Blog, Communicatieadvies, Trainingen, Uitvoering, Vooruit /door Open DeurenEr zijn woordvoerders en communicatieadviseurs die werkelijk geloven dat interviews beter worden van mediatraining en uitgebreide voorbereiding. Soms is dat niet het geval. Integendeel.
Lees meer >
Reputatie en De Leugen
/in Aandacht, Blijven, Blog, Communicatieadvies, Interimmanagement, Versterking, Vooruit /door Open DeurenFake-nieuws is hard op weg het woord van dit decennium te worden. Iemands reputatie ligt met een goedgemikte leugen maar zo aan gruzelementen. Mogendheden spelden elkaars bevolking sprookjes op de mouw en proberen verkiezingen te beïnvloeden. De waarheid als optie.
Lees meer >
Motiveren begint met Een Goed Verhaal
/in Aandacht, Blijven, Blog, Communicatieadvies, Trainingen, Versterking, Vooruit /door Open DeurenAls managers alleen maar dingen aan het doen zijn omdat anderen die van hen verwachten – u weet toch: brandjes blussen, targets halen, overleg hier na collega daar… Als managers zichzelf nooit eens de tijd gunnen om zich af te vragen waaróm ze met hun team doen wat ze doen en wat dat nou eigenlijk bijdraagt aan, ja… aan wat eigenlijk? Als ze geen goed verhaal hebben? Hoe moeten managers dan in hemelsnaam hun mensen motiveren? Waarom zouden die in de touwen moeten om een of ander iets te bereiken?
Lees meer >